Уважаемый Илья Анатольевич, позвольте с Вами не согласиться в вопросах разграбления и разбазаривания природных ресурсов, что до сих пор не было замеченным и, я уверенна, не будет иметь место быть в Княжестве Аусланд. Я верю, что данная программа найдет положительное отражение на всех уровнях.

Никто не собирается оставаться в стороне от возникающих проблем, а беды не накликайте, очень Вас прошу, уважаемый Илья Анатольевич. Что касается заявленного вопроса, то в ближайшее время будет подготовлена Программа по защите пресной воды и в свою очередь буду просить Вас к ней присоединиться.

Хотелось бы узнать, как обстоят дела по поводу образовательных программ подотчетного Вам факультета. Помимо общественных дел, существует образовательная деятельность, к которой все-таки стоит нам всем обратиться. Да и вопрос формирования кадрового аппарата очень актуален и не только на факультете МО.

Ваша правда, кадровый голод пока присутствует. Да и с программами, судя по активности вообще, возникает вопрос в их целесообразности. До сих пор не поступило пока ни одного предложения о востребованности учебных курсов по заявленным специальностям.

Все специальности заявлены в перечне вакансий, выложенных в том числе и в дипломатическом представительстве Княжества Аусланд в КБ, но пока заполнены только должности Декана и зав кафедры МО, Декана Инженерного Факультета и зав кафедры Инновационных технологий питания.

Положение
О Совете старейшин Государственного Университета Княжества Аусланд

1. Совет старейшин ГУК (далее Совет) является коллегиальным совещательным органом при ректорате ГУК, работающем на общественных началах.
2. Основная задача Совета - оказание консультативной помощи и выработка рекомендаций ректору университета по дальнейшему развитию научно-образовательного потенциала ГУК.
Совет рассматривает идеи и предложения, по которым ректор желает знать мнение старейшин.
Совет вправе также по собственной инициативе рассматривать наиболее важные вопросы развития университета и вносить по ним рекомендации ректору или руководителям подразделений университета
3. Совет создаётся приказом ректора университета.
Положение о Совете утверждается ректором по представлению Совета.
Персональный состав Совета формируется по представлению Совета ГУК, администрации и общественности университета из числа наиболее авторитетных сотрудников, имеющих большой опыт вузовской работы и внесших заметный вклад в развитие университета.
Численность членов Совета старейшин – до 10 человек.
Работой Совета руководит Глава и его заместитель. Глава совета, заместитель и секретарь избираются на Совете открытым голосованием.
Глава Совета утверждается ректором.
Секретарь Совета организует проведение заседаний Совета и ведёт запись протоколов заседаний.
Заседания Совета проводятся не реже одного раза в квартал, по утвержденному на год плану.
Время проведения и тематика очередного заседания определяются Главой Совета.
Ректор университета информирует Совет по вопросам, требующим обсуждения и рекомендаций Совета, и высказывает свои рекомендации по работе Совета.
На заседания Совета могут приглашаться представители подразделений университета
4. Члены Совета ОБЯЗАНЫ активно участвовать в работе Совета, выполнять поручения Главы и его заместителя.
5. Члены Совета ИМЕЮТ ПРАВО:
участвовать в заседаниях Ученого совета ГУК, факультетов и НИИ ГУК.
получать от руководителей подразделений ГУК необходимую для работы Совета информацию
знакомиться с официальными документами и материалами по вопросам, рассматриваемым на Совете.

Хотелось бы напомнить и о работе на факультете МО. Работа предстоит немалая, в чем также может быть интересна помощь иностранных коллег, сотрудничество с которыми ранее отметил г-н Пахомов.

Совершенно с Вами солидарна, Монсеньор, учебные программы в желаемом для Университета виде мне тоже пока не поступали.

Очень ценные ссылки, полагаю и сотрудничество не за горами.

Что же, господин Контр-адмирал, учиться никогда не поздно. Считаю, что в университете для себя вы найдете более, чем два интересных курса.